酒店总经理

作者: 发布时间:2020-04-16 点击:2729

工作地点:深圳、珠海、惠州、崇州、日照等城市

待遇:1-3万(富有竞争力的基础薪资+绩效薪资+超额奖金,上不封顶)

岗位职责:

1、全面负责酒店运营管理工作;

2、建立、健全酒店的组织管理系统和制度等,用制度引导酒店团队创新、高效工作;

3、带领团队开展销售工作并在年度预算范围内,达成EBITDA和REVPar等业绩指标;

4、配合财务部,管控酒店各项成本支出,确保酒店成本费用得到合理、高效的配置;

5、严格把控酒店产品的品质,确保服务、卫生质量达到集团和顾客预期;

6、负责维护酒店的资产、设备等,确保酒店相关物品的折旧损耗率控制在集团规定范围;

7、负责与集团人事行政部、酒店人事部等共同完成员工的招聘、培训、绩效管理、员工关

怀和人才培养等;

8、负责与业主、物业、投资人、政府等相关合作方的沟通协调;

9、妥善处理酒店内突发事件,确保无任何安全责任事故发生。

任职资格:

1、年龄25-40岁,男女不限,对成长型酒店集团富有兴趣和热情;

2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;

3、三年以上酒店管理经验,管理过中、高端酒店者优先,具备新开业店筹备经验者优先;

4、沉稳干练,沟通、适应和学习能力强,职业操守良好;

5、熟练使用常用办公软件(Word,Excel,Powerpoint等),具备基础财务知识;

6、可接受短期外派,华轩里酒店集团将优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。


加入华轩里,您将获得:

第一,一份长远的事业

华轩里酒店集团对旗下酒店管理者,推行期权激励计划和员工持股计划,只要您认同我们的事业,并在工作中创造出应有的价值,就将获得华轩里一定比例的期权和股权,继而从华轩里的每一步成长中获得相应的收益。

第二,一个充满机遇的发展平台

华轩里目前处于快速发展期,每一位优秀员工均有较好的学习机会和较大的成长空间,且以客观的工作能力和绩效完成度,作为晋升评估的标准。优秀的酒店总经理将迅速成长为双店总经理、区域总经理或集团运营中心管理人员等。

第三,一个上不封顶的薪酬方案

华轩里旗下各酒店薪酬体系均由基本工资、绩效工资、员工福利(食宿、五险一金、年度体检、团建经费、节假日礼金/礼品、生日/婚育礼金、入职周年纪念品等)和超额奖金等组成,绩效和超额奖金均以绩效方案为准,上不封顶。如在运营管理过程中,表现突出,除超额奖金外,还将获得集团突出贡献奖等。能者多劳,多劳多得。

简历请发送至:hrgp@huahotel.com

咨询请联系:188-1906-5692(曹女士)

华轩里酒店集团简介

华轩里酒店集团,隶属于广州卓思远酒店管理有限公司,创立于2017年8月,目前旗下共运营4个酒店和公寓品牌:轻奢新中式酒店品牌——华轩里、酒店式公寓品牌——华轩里行政公寓、轻奢度假酒店品牌——华轩里山海间、户外精品酒店品牌——华轩里凯途。创立至今,集团旗下已有14家酒店(含开业、筹建及签约项目),管理1600余间客房,分布于广州、深圳、佛山、珠海、东兴、四姑娘山等11座城市的CBD核心区位和著名的口岸、旅游风景区。